México, 16 de octubre de 2024.- Firma Claudia Sheinbaum iniciativa para proteger a trabajadores de plataformas digitales. La Presidenta firmó la iniciativa de proyecto de decreto a la Ley Federal del Trabajo para asegurar derechos laborales de los trabajadores de plataformas digitales, misma que será enviada a la Cámara de Diputados para su análisis y aprobación.
Marath Baruch Bolaños, titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, informó que de acuerdo con datos del Servicio de Administración Tributaria (SAT), cerca de 658 mil personas están empleadas en plataformas digitales, y de estos, 272 mil logran ingresos equivalentes o superiores al salario mínimo mensual, por lo que destacó la importancia de regular este tipo de empleos.
Recordó que, durante la pandemia este modelo de negocio tuvo su auge; sin embargo, el reconocimiento de los derechos laborales de los empleados es muy limitado, lo que precariza su empleo, además de la inexistente seguridad social y las desconexiones sin avisos previos por parte de las empresas, lo que obliga a identificar una serie de mejoras necesarias para formalizar y dignificar el sector manteniendo su flexibilidad y autonomía características.
Afirmó que el sentido de esta reforma es brindar seguridad social a los trabajadores que generen más de un salario mínimo, además de que puedan acceder a créditos para comprar una casa, al pago de utilidades y a un seguro contra accidentes laborales.
Recordó que desde la administración del expresidente Andrés Manuel López obrador se inició un diálogo con las principales empresas, así como con representantes de los trabajadores, así como del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).
Al respecto, la Presidenta, Claudia Sheinbaum, recordó que las plataformas digitales generaron una forma de incorporar a los repartidores que no tiene nada que ver con la Ley Federal del Trabajo y así no reconocer sus derechos laborales, por lo que se busca regular y permitir que los trabajadores tengan derechos amparados por la ley.
Destacó que no es necesario que un trabajador realice una jornada de tiempo completo para que sean respetados sus derechos laborales.
“Algunos trabajarán dos horas al día, se reconoce eso, no necesitan trabajar tiempo completo, algunos otros trabajarán ocho horas al día, algunos trabajan hasta más, todo esto debe ser regulado, para beneficio de las y los trabajadores”, afirmó la Presidenta.
Señaló que se busca mejorar las condiciones de vida de los repartidores y destacó que en casi ningún país existe una regulación para este tipo de empleos. ”Pero es algo obligatorio y es parte de lo que nosotros concebimos en la Cuarta Transformación, no puede haber un esquema de trabajo que esté fuera de la ley”.
Con información de SPR Informa https://acortar.link/7dLChh
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