La falta de oportunidades laborales para personas adultas dentro del espectro autista o con síndrome de down es una realidad que preocupa en el estado de Quintana Roo según señaló Irma Alicia Lira Morales, presidenta de la asociación Pro Salud Mental (APROSAME), subrayando que los diferentes esfuerzos e iniciativas de han enfocado en apoyar a la niñez en dichas condiciones de vida.
Explicó que de acuerdo con datos actualizados, en el estado de Quintana Roo hay aproximadamente 55 mil personas con el espectro autista, de las cuales 49 mil no cuentan con trabajo; mientras que a nivel municipal son unas 9 mil 500 personas, de entre las cuales 5 mil están desempleadas.
“Es muy preocupante, debido a que hay instancias que apoyan a la niñez, pero no a los adultos, qué pasa con aquellos jóvenes de 18 años o adultos que no encuentran una función útil en su vida, sentirse útiles de tener una profesión, un trabajo, apoyar a la familia. Estas situaciones contribuyen a una mala salud mental”, enfatizó Lira Morales.
Ante dicha realidad, dijo que a través de este organismo buscan alianzas con empresarios a efecto de que puedan contratar a estas personas y las integren a la vida laboral, por lo que se logró que durante la reciente sesión de trabajo la Comisión Edilicia de Salud en el ayuntamiento de Solidaridad, se aprobara realizar un acuerdo con Aprosame, a efecto de que apoyen en labores que si bien tocan al Gobierno del Estado y la Federación, servirá para apoyar a este sector importante de la población.
En este caso, integrar al sector laboral, a jóvenes y/o adultos, tanto con síndrome de Down, como del espectro autista, porque no tienen las oportunidades para apoyar económicamente a sus familiares, cuando sí tienen la capacidad de trabajar.
De acuerdo con la octava regidora, Jaqueline Alcocer, encargada de esta Comisión, el Centro de Atención Múltiple Laboral prepara a las personas con este espectro y con este síndrome en áreas como panadería y repostería, que bien podrían trabajar en el sector hotelero.
De hecho, mencionó el caso de una famosa panadería en Mérida, Yucatán, donde contratan a estas personas para elaborar sus panes.
Observó que si bien toca al Gobierno del Estado y a la Federación, “lo tomamos por lo mismo, porque ni el estado, ni la federación han dado ese beneficio de inclusión laboral con espectro autista, pero no sólo eso, también niños con síndrome de Down que están elaborando piñatas, pan, repostería y muchas cosas para incluirlos”.
Irma Lira, expuso que las personas del aspectro autista “tienen aptitudes y cualidades muy útiles y sobresalientes que serían de gran ayuda para conformarnos como sociedad”.
Por ahora tienen tres personas a punto de ser contratadas, pero a través de las ferias de Empleo quieren tener más presencia.
Dijo que uno de los problemas que han detectado es que en las entrevistas, por ser introvertidos, difícilmente pueden pasar éstas para conseguir trabajo.
“Este programa se desarrolla a partir de experiencias que tiene capacidades para continuar, pero esa introversión les frena para desenvolverse en la entrevista y por eso no logran trabajo; la función es acercarnos y modificar las entrevistas para poder contratarlos”.
